Kakšne vrste težav sindikati želijo podjetjem obravnavati?

Odgovor:

To je odvisno od tega, o kateri dobi govorite.

Pojasnilo:

Najstarejši sindikati segajo v trideseta leta prejšnjega stoletja, ko so se mehanike povezale, ženske iz New Hampshira in Massachusettsa pa so se občasno povezale. Običajno so se spopadali z delovnimi pogoji in redko pri plačah.

Zgodnji kmetje, ki so živeli v vojni na ravnicah, so se povezali v Grangers, bolj bratstvo kot sindikat, vendar še vedno delali v skupnem interesu, da so ravnine odprte, ne pa bodeče žice.

V začetku sedemdesetih let prejšnjega stoletja je bil ustanovljen Vitez delavcev, da bi usposobljenim delavcem zagotovil platformo za obravnavanje pritožb proti določenim mlinom. Tudi to je bilo splošno glede na delovne pogoje, vendar so včasih vstopale plače.

V osemdesetih in devetdesetih letih 20. stoletja so Združeni delavci v rudnikih samostojni sindikat. vedno udarci zaradi delovnih pogojev v rudnikih, preveč eksplozij, jam in drugih nevarnosti. Skoraj vedno se izgubljajo.

V začetku 20. stoletja se je osredotočila na število opravljenih ur in plač, skoraj kot eno vprašanje. To je obravnaval nedavno ustanovljeni ameriški zvezni urad za delo, AFL, vendar le za kvalificirane delavce. Industrijski delavci sveta, socialistična skupina I.W.W., so prevzeli stisko o nekvalificiranih delavcih, vendar so se obrnili tudi na kvalificirane delavce.Takrat se je od operaterjev mlina pričakalo, da bodo delali več kot 60 ur na teden po 7 centov na uro in da niso pričakovali varnosti zaposlitve. Tudi otroci, stari od 8 let, so bili odvisni od države zaposleni v mlinih in so morali opravljati nevarna dela.

40-urni delovni teden je posledica delavskih stavk v devetdesetih letih prejšnjega stoletja, prav tako tudi zakonov o delu otrok. Otroci, mlajši od 14 let, ne smejo delati.

Večina zgodnjih dvajsetih let prejšnjega stoletja in do sedemdesetih let prejšnjega stoletja so imeli stavke nad plačami in prejemki.